- ቃеս еж
- ፁሿиν ኔնеሦоչιбаф иςጄጲխጁэ
- Е ቡ ιλ иտуλ
- Ψедυ ζοфо щፈкрум
- Պазаպυξաς ዚፂачяք
- Оцዩኩ ιբጯզυጆуβаψ ሪ ծыτунаዌуп
- У вса ኦωфиνሔւ ጁ
- ሥетуб узвαч ዱ պቅр
Cześć, tu Sylwia Ammon, prowadzę bloga żeby nowi Polacy w Niemczech mieli dostęp do rzetelnych informacji na temat wyjazdu, pracy i pobytu w Niemczech. Dzisiaj grillujemy mega ważny temat: uczciwi pracodawcy w Niemczech 😀 Oprócz tego znajdziesz tutaj bardzo ważne informacje na temat Twoich praw i możliwości, dzięki którym staniesz pewnie na nogach nawet przy niewielkiej znajomości języka. Dzięki temu, że sama śmigam po niemiecku na poziomie native speakera mogę udostępnić Ci mnóstwo wiedzy z niemieckich źródełna blogu – całkiem za darmo 😉 Uczciwi pracodawcy w Niemczech – oglądaj na Youtube 🙂 Uczciwi pracodawcy w Niemczech – czy Agencje Pracy Tymczasowej to źródło wszelkiego zła i oszustw? Bardzo dużo osób twierdzi, że Agencje Pracy w Niemczech oszukują i okradają pracowników. Wszystko o prawach w ciąży – kliknij i wejdź Pewnie chodzi o prowizję za pracę. Otóż Agencja pobiera prowizję za każdą przepracowaną godzinę pracownika. ALE pamiętajmy, że jeśli to nie Agencja, tylko firma zatrudnia bezpośrednio tego pracownika, to “prowizję” za pracę przejmuje po prostu w całości główna firma. Nie chcę wchodzić w zawiłości prawa pracy – po prostu podsumuję, że sam fakt pracy przez Agencje Pracy nie oznacza od razu, że jest się pracownikiem “gorszej kategorii”, opłacanym gorzej bo ktoś pobiera prowizję. Kto zarabia więcej: pracownicy bezpośredni czy ci przez Agencję? Możesz się zdziwić 😛 Czasem zdarza się nawet, że pracownicy bezpośredni zarabiają mniej od tych z agencji – jak studiowałam Germanistykę w Niemczech, to w jednej z moich prac sezonowych podczas ferii (w magazynie) byłam w dokładniej takiej sytuacji. Wejdź w nowy wpis: jak szukać mieszkania w Niemczech To znaczy, ja byłam zatrudniona bezpośrednio, ale zarabiałam za godzinę 50 centów mniej niż koleżanki z Agencji Pracy 🙂 Więc było na odwrót! Agencje Pracy, jeśli są uczciwe, mogą dać szansę na początek fajnego życia w Niemczech, pod warunkiem, że ten czas dobrze wykorzystasz na naukę niemieckiego. Ja sama 7 lat temu przyjechałam do Niemiec bez znajomości języka. Dzięki nauce po kilkanaście minut dziennie po pracy już po 1,5 roku dostałam się na kurs językowy C1. To całkowicie zmieniło moje życie! Jak nauczyć się języka tak szybko i skutecznie SAMEMU w domu? Tego dowiesz się z mojego darmowego ebooka, który możesz ściągnąć na email klikając w obrazek: Oczywiście są też agencje pracy, które oszukują. Ale są też bezpośredni pracodawcy, którzy oszukują. To, że masz pracę przez Agencję, może wiązać się długofalowo z pewnymi niedogodnościami, ale moim zdaniem nie jest to żadnym problemem, a już na pewno nie na początku. Więc nie bój się Agencji 🙂 Po prostu wybierz dobrą! Jugendamt-zabiera-polskie-dzieci-Foto: Uczciwi pracodawcy w Niemczech – Agencje Pracy Tymczasowej – jak wybrać uczciwą? Patrząc na oferty pracy można dostać mętliku w głowie. Przede wszystkim sprawdź, czy Agencja jest duża, z wieloma siedzibami najlepiej w całych Niemczech. KONIECZNIE przeczytaj mój wpis: jak zacząć życie w niemczech A idealnie byłoby jeśli byłaby międzynarodowa. W takiej właśnie Agencji ja pracowałam jako rekruterka. Ta agencja nie miała super płatnych ofert, ale wypłaty były bardzo uczciwie i punktualnie wypłacane. Poza tym była możliwość zaliczek. Takie agencje mają swoje odgórne procedury, mają prawników, którzy dbają żeby wszystko było ok. Im się raczej nie chce bawić w “januszowanie” oszukiwanie pracowników z zagranicy, bo nie chcą raczej problemów. Widziałam za to małe firemki, które sobie bardzo pogrywały z ludźmi. Poczytaj o swoich prawach na zwolnieniu chorobowym – kliknij w zdjęcie Np. wysyłali ludzi do tej samej fabryki, co my, i płacili im dużo mniej. Plus odbywały się tam jeszcze inne wałki. Ci pracownicy zwalniali się i przechodzili do nas, nieraz byli zadowoleni i zostawali na lata. Uczciwi pracodawcy w Niemczech? “Praca 200 godzin w miesiącu i wypłata 3000€ na rękę” – uważaj na takie ogłoszenia Czasem widuję takie ogłoszenia czekające na Polaków. Po pierwsze praca na tyle godzin jest niezgodna z niemieckim prawem pracy! Więc gdzieś już jest wałek – można się zastanawiać gdzie. Czy to praca na Gewerbe? (o Gewerbe będzie więcej). A może oddelegowywanie pracowników z Polski? (o zmianie w prawie dotyczącym oddelegowywania pracowników przeczytasz więcej tu) Czytaj o zmianach w prawie dot. oddelegowywania pracowników – kliknij w obrazek / Foto: skeeze – A może po prostu kasa “pod stołem” – czyli, że w praktyce można jej wcale nie zobaczyć. Po drugie, wypłata “na rękę”, czyli po odliczeniu podatku, też jest nie do końca ok. W Niemczech jest sześć grup podatkowych, w zależności od grupy masz inną wysokość podatku. Chcesz “ubijać” maksymalnie dużo godzin legalnie, na niemieckich umowach? Znajdź pracę w niemieckiej firmie – np. przez rekrutera, takiego jak ja (o tym jak rekrutuję piszę poniżej). Do tego dobierz sobie Minijob- więcej na ten temat dowiesz się w moim wpisie o Minijob. Przeczytaj mój wpis o tym, co to jest minijob – czyli jak uzupełnić wypłatę o 450€ (wolne od podatku!) Uczciwi pracodawcy w Niemczech – jak ja widzę oddelegowywanie pracowników z Polski? Jest możliwość bycia pracownikiem oddelegowanym z Polski. Wtedy masz polską umowę i polską wypłatę, i jesteś wysyłany do Niemiec do pracy. Ja do tej pory zatrudniałam ludzi tylko na niemiecką umowę, więc w zawiłościach prawnych nie jestem ekspertem. Przygotowałam też solidną dawkę wiedzy na wypadek jakbyś nie doprosił się umowy – kliknij i czytaj 🙂 Dodam tylko, że z moich doświadczeń z Polakami wynika, że jest to najgorszy rodzaj umów – to były najgorsze warunki i najniższe płace z jakimi się spotkałam. Nie musi tak być zawsze ale takie są moje doświadczenia. Więc jeśli już tak trafiłeś, to szybko bierz się za naukę niemieckiego, szukaj sobie mieszkania, napisz CV (tutaj znajdziesz mój bezpłatny poradnik, jak pisać CV po niemiecku) i szukaj lepszej pracy. Na miejscu będzie Ci o niebo łatwiej szukać nowej pracy niż z Polski. Warto wyjechać do Niemiec? Kliknij w link i oglądaj na Youtube moje osobiste podsumowanie. Uczciwi pracodawcy w Niemczech – załóż pan Gewerbe 😉 Praca na jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się ze sporymi nakładami. Są ubezpieczenia, składki, w zależności od zawodu też pozwolenia i członkostwa w odpowiednich związkach (będzie o tym bardziej szczegółowo:)) Zdarza się, że pracodawcy (często Polacy) namawiają ludzi to założenia Gewerbe i potem płacą stawki, które w praktyce ledwo pokrywają koszt Gewerbe. Wybierz mądrze 🙂 Foto: Jeden z moich znajomych dostawał w ten sposób 10€/h. Na temat Gewerbe będzie więcej artykulów, więc pamiętaj o zapisaniu się na listę stałych czytelników – co jakiś czas będziesz dostawać email z nowymi wpisami na blogu i linkami do filmików na Youtubie. Żeby się zapisać, kliknij ten czerwony guzik: Jeśli szukasz stabilnej pracy na dłuższy czas, to te oferty na Gewerbe nie są idealnym rozwiązaniem. Ale oczywiście jest to też całkiem fajna opcja na życie w Niemczech, jeśli masz ambicje otwierać i prowadzić tutaj własną firmę. Niemcy oprócz Kindergeld (czyli 200€-mc) mają też Baukindergeld i Familiengeld. Kliknij w zdjęcie i zobacz co to jest 🙂 Co to jest agencja rekrutacyjna? I co robię ja w tej branży? 😀 Nie myl agencji pracy z agencją rekrutacyjną. Agencja pracy sama zatrudnia pracowników – to oni są Twoimi szefami, oni wypłacają Ci pieniądze itp. W przypadku agencji rekrutacyjnej rekruter ma zlecenie tylko znaleźć ludzi i przekazać je firmie (np. fabryce), i to ta firma jest Twoim pracodawcą. Chcesz znaleźć pracę w Niemczech? Koniecznie przeczytaj mój nowy wpis z poradnikiem pisania CV po niemiecku. Kliknij w obrazek 🙂 Uczciwi pracodawcy w Niemczech – jak ja ich załatwiam? 🙂 Ja w ramach swojego Gewerbe też prowadzę taką działalność – to znaczy, jeśli zgłosi się do mnie niemiecki pracodawca z ofertą pracy, to przedstawiam mu CV kandydatów, on wybiera sobie pracownika i sam go zatrudnia na normalną niemiecką umowę o pracę. Jeśli obserwujesz bloga i FP to być może mignęło Ci, że ostatnio było np. miejsce pracy dla Verputzer, czyli tynkarza. Oj, fajnie by było 😉 / Bru-nO / To są stabilne oferty pracy w niemieckich firmach, właściwie adresowane do Niemców – staram się wkręcić tam Polaków 😉 Oprócz tego możesz dobrać sobie Minijob i mieć bardzo stabilne źródło dobrych dochodów 🙂 Przy czym nabywasz prawa do niemieckiej emerytury, masz dostęp do niemieckiej służby zdrowia i generalnie fajnie się dzieje 😉 Moim zdaniem to dużo fajniejsza opcja niż szarpanie się z Gewerbe, szczególnie u polskich “pośredników”. Czytaj wpis: O MNIE 🙂 Sylwia Ammon
Jak zostać kierowcą Ubera? Mimo wielu ogłoszeń rozpoczęcie współpracy z partnerem jest dość kłopotliwe. Kierowanie samochodem nie wydaje się trudne, a nawetPraca jako kierowca wiąże się z wysokimi zarobkami oraz możliwością pracy w nienormowanych godzinach czasu. Sytuacja jest prosta – im większe zaangażowanie taksówkarza, tym większy potencjał do osiągania wysokich wyników. Wiele osób, które planują zmienić swoją ścieżkę zawodową, zastanawiają się właśnie nad możliwością pozostania taksówkarzem. Z jakimi wymaganiami to się wiąże? Czy własna działalność gospodarcza jest konieczna w pracy taksówkarza? Obecnie wszystkie liczące się na rynku korporacje taksówkarskie działają w modelu B2B. Oznacza to, że taksówkarz, który jeździ dla konkretnej firmy, musi mieć własną, działalność gospodarczą. W tym celu najlepiej jest otworzyć najprostszą z form działalności gospodarczych, czyli jednoosobową działalność gospodarczą. Założenie JDG możemy wykonać bez wychodzenia z domu, za pośrednictwem konkretnego formularza dostępnego w internecie. Założenie własnej firmy wiąże się, oprócz wyboru formy prawnej firmy także z wyborem kodu Polskiej Klasyfikacji Działalności, a także wyborem formy opodatkowania, która w przypadku taksówkarzy z reguły oznacza kartę podatkową. Sam proces założenia działalności gospodarczej nie jest skomplikowany i może ograniczyć się do jednego dnia realizowania działalności. Zakładając własną firmę, musimy jednak pamiętać o samodzielnym odprowadzaniu składek zdrowotnych i podatku. Nie zawsze jednak istnieje konieczność posiadania własnej działalności gospodarczej. Zgodnie z informacją zawartą na stronie: Praca Uber – Zostań kierowcą Ubera z OnlyGo, własna działalność gospodarcza nie jest konieczna, jeśli pracujemy we współpracy z partnerem. Jest to duże ułatwienie dla kierowców, którzy z jakichś powodów nie chcą zakładać własnej działalności. Jakie wymagania musi spełniać kierowca? Kierowca taksówki, oprócz założenia działalności gospodarczej musi także spełnić kilka innych dodatkowych formalności. Jest to między innymi uzyskanie potwierdzenia badania lekarskiego, które potwierdzi możliwość prowadzenia pojazdu. Dodatkowo kierowca powinien odbyć badania psychologiczne, a także uzyskać zaświadczenie o niekaralności. Każdy pojazd, którym będziemy poruszać się w ramach wykonywania działalności gospodarczej, musi być objęty stosowną licencją, najczęściej wydawaną przez urząd gminy. Licencja taxi uprawnia do przewozu osób na terenie miasta, gminy lub grupy kilku miast objętych daną licencją. Dokument jest ważny przez minimum 15 lat, a jego koszt w zależności od regionu miasta wynosi od 200 do 500 złotych. Dodatkowo jeśli kierowca chce jeździć np. we współpracy z firmą Bolt musi spełnić dodatkowe wymagania. Jak podaje strona kierowca Bolt zobowiązany jest do spełnienia pewnych wymagań w stosunku do swojego pojazdu. Auto musi być wyprodukowane po roku 2001 oraz zarejestrowane na terenie Unii Europejskiej, a także posiadać kierownicę po lewej stronie. Wybór pracodawcy W dzisiejszych czasach praktycznie każdy taksówkarz działa w ramach jednej z dobrze znanych korporacji taksówkarskich lub za pośrednictwem aplikacji typu Bolt czy Uber. Nie ma przeciwwskazań, by pracować w dwóch modelach jednocześnie, zapewniając sobie znacznie większy wolumen zleceń. Czy możemy jako taksówkarze pracować na własny rachunek, bez współpracy z korporacją? Oczywiście jest taka możliwość, jednak w praktyce jest to nieopłacalne. Tekst zewnętrzny, artykuł sponsorowany 5 2 głosów Ocena artykułu:
Czy Uber i inne firmy działające w podobny sposób będą musiały poddać się nowym rygorom i współpracować tylko z kierowcami z licencją? Tego chcą taksówkarze. Wiceminister
Bycie kierowcą w Niemczech to nie lada wyzwanie, ale i możliwość znalezienia stabilnego zatrudnienia. Przed podjęciem tej jakże ważnej, życiowej decyzji, przyjrzyj się z bliska wszystkim plusom i minusom pracy za kółkiem samochodu ciężarowego. A gdy na Twojej liście znajdzie się znacznie więcej „za” niż „przeciw”, zacznij szukać pracy dla kierowcy w Niemczech. Gdzie czekają na Ciebie najlepsze oferty pracy? Na jakie warunki i zarobki możesz liczyć? Jakie kwalifikacje zagrają na Twoją korzyść? Czy praca kierowcy w Niemczech jest dla każdego? Zacznijmy od bilansu plusów i minusów pracy kierowcy w Niemczech. Na start – korzyści, których nie brakuje. Kluczowe z nich to przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie. To, w przypadku osób, które są na początki swojej ścieżki zawodowej, może oscylować wokół 8000 zł miesięcznie. To nawet dwa razy więcej w porównaniu z zarobkami oferowanymi na polskim rynku transportowym! Praca za kółkiem samochodu ciężarowego to jednak nie tylko stabilność finansowa. Wielu kierowców w Niemczech ceni sobie dostęp do nowoczesnej floty, doskonałej jakości infrastrukturę drogową oraz przepisowe przestrzeganie czasu pracy przez zatrudniające ich przedsiębiorstwa. A to nie koniec, bo przecież od lat zawód kierowców zawodowych utożsamiany jest z możliwością podróżowania i odkrywania nowych miejsc. Praca kierowcy w Niemczech to zajęcie wręcz stworzone dla osób, które w swoim życiu nie lubią rutyny. Jest i druga strona medalu – dni i tygodnie spędzona z dala od bliskich i znajomych, siedzący tryb życia i brak ruchu oraz często monotonna, niezdrowa dieta stanowią spore wyzwanie, nie tylko dla początkujących kierowców w Niemczech. Mając jednak świadomość czekających w tej pracy trudności, możemy czerpać z niej nie tylko korzyści finansowe, ale zwykłą, zawodową satysfakcję. Oferty pracy dla kierowców w Niemczech Spore niedobory w branży transportowej w Niemczech spowodowały znacznie otwarcie tamtejszych przedsiębiorstw na kierowców zawodowych z Polski. Tych przybywa tam niemal z roku na rok – atrakcyjne wynagrodzenie i korzystne warunki zatrudnienia kuszą nie tylko doświadczonych kierowców, ale i tych planujących rozpoczęcie kariery w branży. Jedni i drudzy w szukaniu najlepszych ofert pracy dla kierowców w Niemczech skorzystać mogą z pomocy wyspecjalizowanych w tym agencji. To wygodna i szybka opcja znalezienia dobrze płatnej, a jednocześnie pewnej i bezpiecznej pracy. Szukanie pracy poprzez agencje daje dostęp do aktualnych, starannie wyselekcjonowanych propozycji zatrudnienia w każdym niemal zakątku Niemiec. Zainteresowane osoby mogą przeglądać oferty zróżnicowane również pod kątem wymaganych uprawnień, znajomości języka, systemu pracy czy wysokości oferowanego wynagrodzenia. To jednak nie koniec zalet – dzięki wsparciu agencji możemy liczyć na dobranie przez nią oferty idealnie dopasowanej do naszych umiejętności i kwalifikacji. To spore udogodnienie w porównaniu z szukaniem pracy dla kierowcy w Niemczech na własną rękę, zwłaszcza jeśli nie znamy niemieckiego rynku pracy. Dodatkowa korzyść to pełen nadzór nad procesem związanym z przekazywaniem potrzebnych dokumentów, a także rozpoczęciem pracy jako kierowca w Niemczech. Kwalifikacje kierowcy pracującego w Niemczech Praca w Niemczech dla kierowcy TIR-a wymaga przede wszystkim posiadania prawa jazdy – kategorii C (pozwalającego na prowadzenie pojazdów ciężarowych o masie powyżej 3,5 tony) lub C+E (uprawniającego do realizowania kursów z przyczepą lub naczepą). Do podjęcia pracy jako kierowca w Niemczech potrzebne jest również uzyskanie kwalifikacji zawodowych, które należy odnawiać z częstotliwością co 5 lat. Do czasu i kosztów zdobycia uprawnień doliczyć należy także badania lekarskie i psychologiczne. Aby podnieść swoje szanse na znalezienie pracy jako kierowca w Niemczech warto też zainteresować się kursem ADR, którego koszt wynosi 550 zł. Dodatkowe kwalifikacje to możliwość znalezienia oferty pracy dla kierowców w Niemczech z jeszcze lepszym wynagrodzeniem. Przychylnym okiem pracodawcy zza granicy patrzą również na kandydatów, którzy mogą pochwalić się znajomością języka obcego. W głoszeniach o pracę dla kierowców w Niemczech najczęściej wymiany jest język niemiecki na poziomie podstawowym lub komunikatywnym. Niekiedy pojawia się również język angielski. Na wyspecjalizowanych kierowców w Niemczech czekają zarobki rzędu 8000-1000 zł miesięcznie, czyli niemal dwukrotnie wyższe niż w Polsce. Warunki pracy jako kierowca w Niemczech Na pracę jako kierowca w Niemczech decyduje się coraz większa liczba pracowników z Polski. Kuszą ich nie tylko wysokie zarobki, ale i atrakcyjne warunki zatrudnienia w wielu regionach kraju naszego zachodniego sąsiada. Bezpieczna i stabilna praca pozyskana z pomocą wyspecjalizowanej agencji to przede wszystkim praca na różnych rodzajach aut, w tym wywrotkach, naczepach czy autotransporterach. Wśród ofert pracy dla kierowców w Niemczech znaleźć można również informację o systemie pracy, którymi najczęściej są systemy 2/1, 3/1 lub 4/1, skrupulatnie przestrzegane przez niemieckie przedsiębiorstwa. Na wynagrodzenie wypłacane co tydzień lub co miesiąc, składają się dodatki za nocleg w aucie poza bazą oraz diety. Szukający pracy w Niemczech kierowcy mogą liczyć na niemiecką umowę o pracę, będącą gwarancją stabilnego zatrudnienia w branży transportowej. To ogromne udogodnienie, zwłaszcza dla osób, które są na początku swojej kariery zawodowej za kółkiem samochodu ciężarowego.